○豊後大野市病院企業職員の高齢者部分休業に関する規程
平成19年3月30日
病院事業管理規程第23号
(趣旨)
第1条 この規程は、病院企業職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする。
(高齢者部分休業)
第2条 高齢者部分休業の承認は、1週間を通じて20時間を超えない範囲内で、30分を単位として行うものとする。
2 病院事業管理者(以下「管理者」という。)は、当該職員が55歳に達した日以後の日で当該申請において示した日から当該職員に係る定年退職日までの期間中、一週間の勤務時間の一部について勤務しないことを承認することができる。
(高齢者部分休業取得中の給与)
第3条 職員が高齢者部分休業の承認を受けて勤務しない場合には、豊後大野市病院企業職員の給与に関する規程(平成19年豊後大野市病院事業管理規程第2号)第9条の規定にかかわらず、その勤務しない1時間につき、給料の月額(給料の調整額を含む。)並びにこれに対する地域手当、管理職手当及び特殊勤務手当(月額で定められたものに限る。)の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額を減額して給与を支給する。
(承認の取消し又は休業時間の短縮)
第4条 管理者は、高齢者部分休業をしている職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難となった場合で当該職員の同意を得たときは、高齢者部分休業の承認を取り消し、又は休業時間(高齢者部分休業の承認を受けた1週間当たりの勤務しない時間をいう。以下同じ。)を短縮することができる。
(休業時間の延長)
第5条 管理者は、既に高齢者部分休業をしている職員から休業時間の延長の申出があった場合で公務の運営に支障がないと認めるときは、当該職員に係る部分休業時間の延長を承認することができる。
附則
この規程は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平成26年3月24日病管規程第4号)
(施行期日)
1 この規程は、平成26年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)以後において、改正後の豊後大野市病院企業職員の高齢者部分休業に関する規程(以下「新高齢者部分休業規程」という。)第2条に規定する高齢者部分休業をするため、同条第1項の規定による承認を受けようとする職員は、施行日前においても、同項の規定の例により、当該承認を申請することができる。
3 この規程の施行の際現に改正前の豊後大野市病院企業職員の高齢者部分休業に関する規程第2条に規定する高齢者部分休業をしている職員に係る当該高齢者部分休業の承認は、施行日の前日を限り、その効力を失うものとし、施行日に、施行日から当該高齢者部分休業の期間の末日までの間において病院事業管理者が当該職員の意見を聞き定めた内容の新高齢者部分休業規程第2条第1項に規定する高齢者部分休業をすることの承認があったものとみなす。